小西建築設計事務所では、担当者が建築プロジェクトの初期段階である計画から、建物の完成である竣工まで、一貫してその過程に深く関わることができます。自らが構想段階から携わった建物が完成した時の達成感は非常に大きく、それは担当者自身の成長にとってもかけがえのない経験となります。
個々の設計士の裁量を大きくすることで、成長スピードを高め、働きやすい環境を実現しています。幅広いスキルが求められる環境は、社員にとって大きな成長の舞台です。
加えて、弊社はお客様から物件全体を直接ご依頼いただいております。そのため、部分的な設計のみを行う場合に比べ、社内外の連携がスムーズに進みます。外部との煩雑な調整が減り、プロジェクト全体を効率的に推進できることが弊社の強みです。
小西建築設計事務所は、県内でも有数の規模を誇る設計事務所です。その実績として、これまで数多くの県内大型案件に携わってまいりました。
また、各分野に精通した設計士が在籍しているため、お客様からご依頼いただく案件の種類も多岐にわたります。弊社では、様々な用途の設計案件に規模の大小を問わず関わることが可能です。
多様な経験を積むことができる環境だからこそ、設計士としてのスキルや知識の幅を大きく広げていただけると考えております。
県内でも有数の設計士数を誇る弊社には、各専門分野に精通した経験豊富な設計士が多数在籍しています。社内は風通しが良く、疑問点や不明な点はいつでも気軽に相談できる環境です。
また、2～3名のチーム体制で一つのプロジェクトに取り組むため、チーム内での教え合いを通じて、互いに設計スキルを高め合う文化が根付いています。
社員の自主的な学びを支援する取り組みも活発です。「資格推進委員会」や「勉強推進委員会」を設置し、社員が学びたいことや会社に取り入れたいことを自由に提案・実行できる体制を整えています。これらの委員会が企画するイベントは、就業時間内に参加可能であり、上層部も積極的に参加するため、社員にとって参加しやすい雰囲気があります。社員が主体的に運営しているため、現場のニーズに合った学びの機会が提供されています。
さらに、会社が推奨する資格取得に対しては、受験料の補助や奨励金制度を設けるなど、社員のスキルアップを全面的にバックアップしています。
キャリアステップアップ
（1）資格取得者への報奨金の授与
（2）資格取得に要する費用の貸付
（3）新規資格登録者に資格取得相当額貸付
（4）月額手当の支給への反映
（5）受験料の支給
対象資格：一級建築士、構造／設備設計一級建築士、建築積算士、建築設備士
（6）勤務時間の選択制
資格学校通学の場合は、勤務時間を繰り上げ8時～17時（8時間勤務）での勤務を可能にする。
（7）試験前休暇（有給休暇）の推奨（試験前週3日間）
全社員（パートを含む）
